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Un total de 24 personas (15 mujeres y 9 hombres) finalizaron el pasado 30 de noviembre el periodo laboral y formativo de la última edición del Empleo Social Protegido en Tudela, que comenzó en febrero de 2021 con el equipo técnico formado por una trabajadora social, una técnica de integración social y dos monitores de tajo especializados en albañilería y mantenimiento de edificios, respectivamente.
En esta edición, las 24 personas adheridas al programa han contado con un periodo de contratación de 9 meses en los que han cumplido con prácticamente toda la planificación de trabajos y solicitudes presentadas al inicio del proyecto por las distintas áreas del Ayuntamiento de Tudela.
Cabe recordar que el objetivo del ESP es acercar a personas que son atendidas desde el Área de Derechos Sociales a una experiencia laboral, formativa y de desarrollo personal que facilite su posterior inserción social.
En cuanto a las tareas de mantenimiento llevadas a cabo en esta edición del programa, destacan las siguientes:
– Limpieza y mantenimiento del edificio y exteriores de la Policía Local.
– Pintar aulas de la Escuela-Conservatorio Municipal Fernando remacha.
– Banco de Alimentos: apoyo en descargar alimentos.
– Estadio Ciudad de Tudela: pintar y sanear.
– Desbroce de parcelas.
– CP Huertas Mayores, CP Griseras y CP Elvira España: pintar determinadas aulas, pasillos y saneamientos de patios.
– Escuela Infantil María Reina: pintar el centro.
– Escuela Infantil Santa Ana: retirada de escombro.
– Complejo Deportivo “Ribotas”: recogida de poda, limpieza de exteriores, pintado de vallas.
– Estadio Municipal Nelson Mandela: pintar barandillas, recogida de restos de poda, limpieza grafitis.
– Complejo Municipal Ciudad De Tudela: pintado de vallas, bancos, farolas, vestuarios y zona de acceso piscina. Limpieza zonas verdes.
– Limpieza de la Centro Cívico-Casa de Juventud Lestonnac antes de la apertura en abril.
– Tareas auxiliares de traslado de mobiliario y reparto de material entre diferentes áreas del Ayuntamiento.
– Apoyo a la Brigada Municipal: desmontar y pintar mobiliario urbanístico.
– Pintado del muro completo de Glorieta Merindad de Olite y que ahora mismo está lleno de grafitis para que puedan volver a pintar en el mismo.
– Escuela Taller La Obra: mejoras y adecuación de aulas.
Otras tareas mantenidas en el tiempo a lo largo de todo el programa han sido:
– Plaza de Toros: mantenimiento y limpieza de todo el edificio y colindantes de la plaza de toros, así como la preparación y limpieza posterior a los eventos realizados.
Por otra parte, la reforma de viviendas sociales municipales es la tarea más larga en el tiempo que además pone en práctica la destreza y aprendizaje de trabajos de albañilería. A lo largo de este año se ha realizado lo siguiente:
– Reforma integral de dos viviendas municipales de 4 habitaciones: cambio de suelo, puertas y ventanas; nueva instalación eléctrica, fontanería y calefacción; reforma de baño y cocina completa; lucido, rebajar techos y pintura.
– Pintura, limpieza y reparaciones de mantenimiento de otras dos viviendas.
Además, este año se ha colaborado con otras áreas del Ayuntamiento o entidades, ofreciendo un apoyo de manera permanente. Para ello, se ha asignado a 6 personas que desempeñase el trabajo durante parte del tiempo que durase el ESP y así adquirir experiencia específica. Estos puestos han sido:
– Archivo Municipal: digitalización de libros antiguos (1 persona/2 meses) y tareas auxiliares administrativas (1 persona/ 2 meses)
– Servicio de Atención a Domicilio: 4 personas con Certificado de Profesionalidad Atención Sociosanitaria, repartiéndose 2 los 4 meses iniciales y otras 2 los 4 meses finales.
Sobre el otro pilar fundamental del programa, la formación que se lleva a cabo con todos lo participantes, ha abarcado aspectos de prevención laboral, albañilería básica, pintura, mantenimiento de edificios, limpieza y desinfección, jardinería y poda. Todo ellos se completa con otras actividades, también formativas, de estabilidad personal y habilidades sociales (economía doméstica, prevención de consumo de tóxicos, igualdad, resolución de conflictos en el ámbito laboral o talleres de búsqueda de empleo y CV a través del teléfono móvil).
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