Respuesta del equipo de gobierno de Castejón a las declaraciones de IU sobre la situación económica en Castejón.
Transparencia
Respecto a las críticas sobre la falta de transparencia, es importante recordar que todos los expedientes de pleno pasan por comisión, y tanto IU como otros grupos son conscientes de todo lo que se lleva a pleno, como ocurría anteriormente. La ley es clara en este sentido, y seguiremos cumpliéndola rigurosamente.
Coincidimos en la importancia de transmitir de manera transparente el estado de las cuentas municipales. La falta de transparencia no es una práctica que defendamos, y una vez recibamos los informes correspondientes de intervención, compartiremos la información con la ciudadanía tan pronto como nosotros la tengamos ya que todavía están sin cerrar las cuentas del año 2023.
Economía de guerra
Respecto a la expresión `economía de guerra´ es una expresión correcta, en la que nos reafirmamos. El término se aplica en momentos históricos de fuertes convulsiones , sean o no conflictos armados, o en periodos de extrema autarquía y que tiene por objetivo mantener el funcionamiento de las actividades económicas indispensables para un país. Refiere a una situación en la que los recursos económicos disponibles solo alcanzan para cubrir los gastos corrientes, como lo mencionan en su comunicado.
En momentos en que se deben hacer equilibrios para pagar nóminas y servicios públicos esenciales, es comprensible que se recurra a términos que reflejen la gravedad de la situación financiera, aunque sea con otras palabras. Por lo tanto, IU está diciendo lo mismo que dice la Alcaldesa, y esto ocurre en estos momentos en el Ayuntamiento de Castejón. Obviamente, este equipo de gobierno trabaja, y trabaja duro, para revertir esta situación heredada.
Propuesta para el CD Castejón
Respecto a la propuesta para el CD Castejón es importante aclarar que el ayuntamiento no ha propuesto una solución específica al CD Castejón. Más bien, hemos señalado que existe un resquicio posible para explorar posibles soluciones. No obstante, cabe destacar que esta idea podría haberse planteado hace años y no se llevó a cabo. Nuestra función es buscar activamente soluciones viables en lugar de quedarnos pasivos frente a los desafíos desde una posición cómoda.
Gestión
La evaluación de la gestión de este Ayuntamiento se realizará una vez concluya la legislatura. En ese momento, podremos analizar quién ha sabido gestionar de manera más efectiva. Es importante que la ciudadanía tenga la oportunidad de decidir qué opción consideran mejor para nuestro pueblo y su economía. Después de 8 años de gestión, ya podemos observar los resultados obtenidos, pero esperemos los próximos 4 años para hacer un balance completo y ver cómo dejamos nuestro pueblo y su economía. Entonces, podremos determinar quién ha gestionado de manera más adecuada.
Acceso a la alcaldía
UPN accedió a la alcaldía con el respaldo de los dos votos del PSN. Pero es pertinente reflexionar sobre cuántos votos y el apoyo de qué fuerzas políticas fueron necesarios hace 8 años para conseguir la alcaldía. Si es necesario, podemos recordarles los detalles, ya que las mismas siglas que ahora califican de «tránsfugas» fueron las que respaldaron entonces el acceso al gobierno municipal.
Salario de la alcaldesa
El salario de la Alcaldesa es el mismo que recibía en su anterior trabajo, a pesar de saber que sus ingresos serían menores debido a que no percibe asistencias por plenos y comisiones.
La Alcaldesa ofreció dos opciones: mantener su salario anterior o percibir el mismo salario que el alcalde anterior, pero con la posibilidad de seguir trabajando fuera para mantener su nivel de ingresos. La opción que se votó y aprobó fue que la alcaldesa recibiera el salario que venía percibiendo en su anterior trabajo, el cual está respaldado por sus nóminas y un certificado que lo avala.
El sueldo del anterior alcalde en el 2015 se aprobó el 2,5 SMI (Salario Mínimo Interprofesional). En la actualidad está el SMI en 1134 euros. Hagan cálculos (1134*2.5*14). En año 2019 se aprobó el mismo salario que cobraba en su empresa. ¿Cual es la diferencia con el salario de la alcaldesa? Ambos solicitaron cobrar el mismo salario que en su anterior empresa. Si antes defendían tanto esta postura no entendemos por qué ahora la critican tanto o ¿no será simplemente por el hecho de ser mujer?
Residencia y piscinas
Respecto a las cuotas de la residencia, es importante mencionar que se han ajustado, pero sin representar un costo significativo para los usuarios o un impacto mínimo en sus bolsillos.
En cuanto a las piscinas, seguimos evaluando la situación que heredamos, buscando tener todos los datos necesarios para tomar decisiones informadas y actuar de la mejor manera posible. Es evidente que estamos lidiando con las consecuencias de decisiones pasadas, y seguimos gestionando estas dificultades para encontrar soluciones efectivas, pero no podremos hacerlo hasta no disponer de las cuentas de 2023.
En resumen, nuestra prioridad es la gestión responsable y transparente del ayuntamiento y seguiremos trabajando para superar los desafíos y construir un futuro próspero para Castejón.
Equipo de gobierno del ayuntamiento de Castejón
