Presentación del Plan de Igualdad de Tudela
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El Ayuntamiento ha dado a conocer el IV Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Tudela 2024-2027. Técnicos, políticos y ciudadanos de Tudela se han citado en la Casa de la Juventud-Centro Cívico Lestonnac para conocer los detalles del IV Plan para la Igualdad.

El acto ha contado con la presentación de la concejala de Igualdad, Anichu Agüera. También ha participado Sara Ibarrola, de la empresa IBAIN, entidad que ha realizado la asistencia técnica para la elaboración del plan.

El documento, aprobado por unanimidad en el pleno del pasado 27 de mayo, es el instrumento de planificación de la política para la igualdad del Ayuntamiento de Tudela en el periodo 2024-2027. Concreta la agenda política municipal para la promoción del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres reconocido formalmente y, para ello, plantea una intervención posibilista cuya finalidad es acelerar el logro de la igualdad de género y contribuir al empoderamiento de las mujeres y niñas.

Los Planes de Igualdad

Los Planes de Igualdad en los ayuntamientos de la Comunidad Foral de Navarra son estrategias y programas diseñados para promover la igualdad de género y eliminar la discriminación en diferentes ámbitos de la vida local. Estos planes se desarrollan con el objetivo de asegurar que tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades y derechos en la comunidad.

Objetivos Principales

Promoción de la Igualdad de Oportunidades: Asegurar que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades en todos los ámbitos, incluyendo empleo, educación, y participación política.

Eliminación de la Violencia de Género: Implementar medidas para prevenir y abordar la violencia de género, proporcionando apoyo a las víctimas y promoviendo una cultura de no tolerancia hacia la violencia.

Fomento de la Participación: Aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones y en posiciones de liderazgo dentro de la comunidad.

Conciliación de la Vida Laboral y Familiar: Promover políticas que faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar para hombres y mujeres.

Educación y Sensibilización: Desarrollar programas educativos y campañas de sensibilización para fomentar la igualdad de género desde edades tempranas.

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