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La Residencia San Gregorio de Buñuel, entidad sin ánimo de lucro prestadora del servicio de atención a la dependencia aprobaba el pasado jueves 5 de mayo el inicio de las negociaciones para mejorar las condiciones laborales de la plantilla de trabajadoras y trabajadores.
“Era una reivindicación de hacía años que no queríamos dejar pasar”, ha reconocido Maite Espinosa, presidenta del Patronato de la Residencia y alcaldesa de Buñuel que ha destacado “la importancia de sentarse a negociar la mejora de las condiciones laborales de la plantilla”
Espinosa ha recordado que era necesario establecer una mesa de negociación después de muchos años de reivindicaciones por parte de las trabajadoras y trabajadores. «Es imprescindible reconocer el valor y profesionalidad de las personas que cuidan a los más vulnerables en la Residencia”, y se ha marcado como objetivo “alcanzar unos niveles en sus condiciones similares a los existentes en el resto de la Comunidad Foral”.
Con la negociación abierta la presidenta del patronato quiere «cuidar a las personas que cuidan, intentando potenciar el valor de las trabajadoras como parte del proyecto que hemos iniciado en la Residencia con la implantación de un nuevo modelo basado en la atención centrada en la persona, que debe de ser el eje principal, algo complicado de hacer si no reconocemos antes el valor de las personas que lo implantan”, han asegurado.
La residencia San Gregorio está asociada a Lares Navarra y es un centro sin ánimo de lucro que cuenta con una plantilla de cerca de 30 personas, la gran mayoría mujeres de Buñuel y pueblos de alrededor. Hace un año inició un cambio en su estrategia de atención a los residentes. “No queríamos continuar con un modelo obsoleto”, por ello, ha avanzado la alcaldesa de Buñuel «se ha apostado por un proyecto innovador que permitia mejorar la calidad de vida y bienestar de las personas residentes y por tanto la satisfacción de todos y todas los que vivimos la misma”, ha explicado. “Tener un plan específico para la plantilla es una de las líneas estratégicas que queremos trabajar. En ese sentido, disponer de una plantilla suficiente, ofrecerles un plan de formación continuada y mejorar sus condiciones laborales, son tres objetivos que queremos desarrollar a lo largo de la legislatura”, ha afirmado Espinosa.
Además de la alcaldesa y presidenta del patronato, Maite Espinosa, en el primer encuentro han participado la representante legal de las trabajadoras Luisa Osés y las asesoras laborales de UGT Carmen Iglesias y Sofía Chueca.
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