[ihc-hide-content ihc_mb_type=»show» ihc_mb_who=»4,5,6,7,8,9″ ihc_mb_template=»2″ ]Ya puede afirmarse que 2022 ha sido un año de crecimiento y estabilidad para el empleo en Navarra con 73.137 contratos indefinidos, el doble que en 2021. Además, el paro se redujo en 416 personas paradas menos que en 2021, a pesar de una ligera caída de las cifras en diciembre. El año cierra con 31.610 personas registradas en la búsqueda de empleo, un descenso del 1,3% respecto a 2021, y una afiliación media de 299.966 afiliaciones.
En lo que se refiere al mes de diciembre, el desempleo se incrementa respecto a noviembre en el 0,37%, esto es, 117 personas. Por su parte, la afiliación a la Seguridad Social ha descendido respecto a noviembre en 2.319 afiliaciones de media, un 0,77% respecto a noviembre. Esta tendencia se ha traducido en un descenso en la contratación del 7,7% en diciembre.
De esta forma, el desempleo se incrementa mensualmente en 117 personas, un 0,37% más respecto a noviembre. Cabe recordar que diciembre es un mes habitualmente adverso para el empleo. En este caso, el aumento no ha sido especialmente negativo. De hecho, salvo el descenso producido en 2018, es el segundo menor incremento mensual del paro producido en el mes de diciembre desde 2006. Por otra parte, en un año el número de personas desempleadas ha descendido en 416, un -1,3%. Por su parte, respecto a diciembre de 2019, año previo a la llegada de la pandemia, hay 1.588 personas paradas menos, un -4,8%.
Aumento de la contratación indefinida
Respecto a la contratación, el número de contratos realizados en diciembre ha sido 22.255, un 7,7% menos que en noviembre y un 22,8% menos que en diciembre de 2020. En ese sentido, hay que tener en cuenta el significativo aumento de la contratación indefinida. En términos acumulados, los contratos registrados en todo 2022 han ascendido hasta los 334.321, de los cuales 73.137 han sido indefinidos, un 21,9%.
Por su parte, en el Estado se ha dado un descenso mensual del desempleo del -1,52% y una bajada del paro del -8,64% en un año. En cuanto a la afiliación, en un mes aumenta un 0,06% y respecto al mes de diciembre de 2021 se ha incrementado un 2,38%.
En definitiva, es cierto que seguimos inmersos en un periodo de gran incertidumbre e inestabilidad, pero se puede señalar que por el momento el mercado de trabajo se mantiene estable. Las previsiones económicas no resultan tan desfavorables para Navarra como las de hace unos meses. Con todo, el balance anual y teniendo en cuenta también la situación de 2019 es positiva. Sin embargo, conviene huir de la autocomplacencia, se sigue trabajando para crear empleo y reducir las cifras de paro.
Distribución desequilibrada en el empleo
En cuanto a las características del desempleo cabe destacar varios aspectos. Por una parte, la distribución sigue siendo claramente desequilibrada. A finales de año, seis de cada diez personas registradas como paradas en Navarra son mujeres (el 59,7%, 18.883) frente al 40,3% de hombres (12.727).
En términos anuales, la variación del desempleo resulta también desequilibrada. Así, mientras que el número de desempleadas asciende un +1,1% (204 mujeres paradas más), el de parados se reduce en un año un -4,6% (620 desempleados menos).
Otro aspecto recurrente es que, del total de personas paradas en Navarra, siete de cada diez no cuenta con un nivel de estudios hasta la primera etapa de secundaria. Exactamente suponen el 70,8% (se trata de 22.379 personas paradas con ese nivel de estudios).
Otro elemento a tener en cuenta es que casi tres de cada diez personas desempleadas en Navarra (el 27,8%) son mayores de 55 años. En cuanto a los jóvenes en paro, representan el 8,9% del total.
Por su parte, la población parada extranjera representa el 21,9%. En este caso, el número de personas desempleadas con nacionalidad española se ha reducido en un año en 640 (un -2,5%) mientras que el número de personas desempleadas extranjeras se ha incrementado anualmente un +3,3% (224 más).
Respecto al desempleo de larga duración, actualmente del total de personas registradas como paradas, el 37,5%, es decir, 11.854 personas, son paradas de larga duración. A pesar de que el porcentaje todavía es elevado, hay que destacar que hay un 14,2% menos de personas paradas de larga duración que hace un año.
Por agencias de empleo
En cuanto a la evolución anual según agencias de empleo, se han dado incrementos del desempleo en las agencias de Santesteban (+1,5%, 9 personas paradas más en un año), Tafalla (+0,6%, 13 más) y Tudela (+0,4%, 24 más). En el resto de agencias se han producido descensos de diversa intensidad. La agencia de Alsasua ha registrado un descenso del paro en un año de un -0,4% (3 personas paradas menos), en la de Aoiz ( -1%, 8 menos), en las de Pamplona (-1,2%, 225 menos), en Estella (-3,7%, 70 menos) y en Lodosa (-10,4%, 156 menos).
Contratación
En el mes de diciembre se han registrado 22.255 contratos, un -7,7% menos que en el mes anterior (1.866 contratos menos). En términos anuales se ha producido un descenso del -22,8% respecto al mes de diciembre de 2021; se trata de una caída de 6.582 contratos. Este descenso es lógico si se tiene en cuenta el histórico incremento de la contratación indefinida desde la implantación de la última reforma laboral.
Según el tipo de contrato, se han formalizado 4.331 contratos indefinidos y 17.924 contratos temporales. Por lo tanto, del total de los contratos registrados en diciembre, el 19,5% han sido indefinidos.
En términos acumulados anuales se han registrado 334.321 contratos, de los cuales el 21,9% han sido indefinidos (73.137). Se trata de un 194,8% más que hace un año.
Hay que reseñar, por todo lo que ello supone, que en el caso de la contratación indefinida de la población joven (hasta 30 años), que es la que históricamente ha sufrido una mayor temporalidad, el número de contratos indefinidos se ha incrementado en un año, dic21-dic22, un 134% (pasando de los 682 contratos en diciembre de 2021 a los 1.596 en diciembre de 2022).
Cabe añadir que, del total de los contratos indefinidos del mes, el 36,8% se han registrado para menores de 30 años, el 48,3% han sido contratos indefinidos a mujeres y el 32,3% de los contratos indefinidos del mes han sido para personas con nacionalidad extranjera.[/ihc-hide-content]
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