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El ayuntamiento de Corella y el Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare, han suscrito un convenio para impulsar el desarrollo de políticas activas de empleo en la localidad ribera.
El acuerdo, que han suscrito el alcalde de la localidad, Gorka García Izal, y la directora gerente del SNE-NL, Miriam Martón, tiene una vigencia de dos años, y permitirá impulsar acciones en materia de formación para que las vecinas y vecinos de Corella puedan adquirir, mejorar y actualizar sus competencias y cualificaciones profesionales. Junto a ello, el Servicio Navarro de Empleo va a realizar un análisis de las necesidades formativas que ha detectado el Ayuntamiento de Corella para poder diseñar actuaciones formativas.
Por su parte el Ayuntamiento de Corella va a facilitar al Servicio Navarro de Empleo los locales para que se puedan desarrollar de las acciones formativas y difundirá las distintas acciones formativas entre la población.
El acuerdo también incluye promover la contratación de las personas desempleadas y fomentar el empleo en la localidad. Para ello el Servicio Navarro de Empleo va a analizar
las nuevas oportunidades de empleo ajustadas a los perfiles profesionales mayoritarios que se dan en Corella mientras que el ayuntamiento valorará las distintas opciones de contratación a través de la prospección de las necesidades de personal de las empresas locales.
Se prevé el desarrollo de servicios de orientación profesional para identificar las capacidades y carencias profesionales a través de de un servicio individualizado de orientación a los demandantes de empleo del Corella en el que se priorizará a los colectivos con especiales dificultades de inserción. A ello se sumará el ayuntamiento de Corella a través de los servicios sociales de base y los profesionales municipales del ámbito de empleo, para atender a determinados colectivos con necesidades especiales de inserción.
Por último se incluye la formación de profesionales del sector público relacionados con el ámbito de empleo, especialmente en lo referente al desarrollo local; compartir protocolos y guías de actuación elaborados y que puedan ser de utilidad en los objetivos del convenio y el desarollo de jornadas y eventos de intercambio de buenas prácticas.
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