[ihc-hide-content ihc_mb_type=»show» ihc_mb_who=»4,5,6,7,8,9″ ihc_mb_template=»2″ ]Un grupo de 20 personas formado por 13 mujeres y 7 hombres, con edades comprendidas entre los 19 y los 56 años, prepara su salida al mercado laboral en la primera edición del programa Lanzadera de Empleo de Tudela que impulsan la Fundación Santa María la Real con el patrocino de la Fundación Telefónica, Fondo Social Europeo y la colaboración del Servicio Navarro de Empleo.
El grupo, que se reúne en tres sesiones a la semana en las instalaciones del CIP ETI, comenzó a trabajar el pasado mes de octubre y continuará hasta el mes de abril formando a sus participantes en el uso de herramientas innovadoras para la búsqueda de empleo, habilidades personales y en la detección de nuevas oportunidades de inserción laboral tanto en el entorno geográfico como en el digital. “Una formación diversa en la que van a descubrir cosas que ellos mismos no sabían de ellos mismos y que les permitirá darse cuenta de todo aquello que saben hacer pero de lo que no eran conscientes”, ha explicado Joan Cruz, director de Fundación Telefónica.
Cruz ha resaltado el alto porcentaje de inserción laboral alcanzado en la primera edición de la lanzadera de Tudela con 5 personas que ya han encontrado un empleo. Esto ha permitido la incorporación de otros 5 nuevos alumnos, para los que el objetivo es conseguir su inserción laboral.En cualquier caso, ha matizado, “lo importante es el proceso de transformación personal que se va a producir en ellos, ser conscientes de que son más de lo que pensaban y que es el mercado laboral el que se pierde el talento que se generan en esta lanzadera”.
Por su parte, Paz Fernández, directora del Servicio Navarro de Empleo, ha destacado el interés que ha generado esta iniciativa que recibió unas 120 solicitudes que el propio SNE se encargó de seleccionar a través de entrevistas y dinámicas de grupo “en las que se ha tenido en cuenta perfiles de actitudes personales más que formativos, valorando sobre todo aspectos de motivación, procesos de cambio del perfil de empleabilidad”.
Jaime Fernández, técnico encargando de guiar al grupo en esta aventura en la búsqueda de empleo, ha destacado el carácter innovador de una iniciativa que potencia las competencias transversales de cada participante mejorando su empleabilidad. “Por supuesto que se trabajan las partes más predecibles, como el curriculum o la entrevista, pero a ello le sumanos técnicas como Elevator pitch, trabajamos la oratoria, gestión emocional, resolución de conflictos, comunicación receptiva, escucha empática, todo ello competencias trasversales que mejora su empleabilidad”, ha resumido Fernández.
Álvaro
Miguelez
38 años
Técnico Especialista en Artes Gráficas
Está siendo una experiencia que enriquece y motiva. El proceso de búsqueda de empleo de empleo te lleva a pasar por momentos de altibajos y en el grupo ves que tu no eres el único que atraviesa problemas y entre todos nos ayudamos. Ademas la formación en temas como la inteligencia emocional ayudan y motivan en la búsqueda del empleo.
Redouane
El Kattad
33 años
Técnico mantenimiento Maquinaria de coser
En Marruecos tenía la titulación de técnico de mantenimiento en máquinas de coser pero en España no existe este perfil y he apostado por formarme en el sector agrolimentario. Llevó 6 meses en Tudela y he visto la lanzadera como una oportunidad de mejorar. Sigo aprendiendo y ha sido muy motivador ver como 5 compañeros ya han encontrado trabajo
Asún
Funes
42 años
Administrativa
Decidí ser madre y dedicarme a mis hijos en un momento en el que nadie sabía lo que estaba por venir. Cuando he querido volver al mercado laboral me he encontrado que estaba obsoleta y no sabía por dónde tirar. La lanzadera me está dando las herramientas para volver a estar en mercado laboral y afrontar la búsqueda de empleo con confianza, empuje e iniciativa.
Paula
De la Cruz
32 años
Diplomada en relaciones laborales
Llevo un año en Tudela y me encuentro en búsqueda activa de empleo. Tudela es una zona dañada donde cuesta encontrar trabajo y el sector servicio no está muy desarrollado. Trato de abrirme camino llamando a puertas de pequeñas y grandes empresas y la lanzadera nos está ayudando a tener rutinas y una mayor motivación en la búsqueda de empleo.
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